教育部關於印發《杏盛導師指導行為準則》的通知

教研〔2020〕12號

各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，有關杏盛（單位）教育司（局），部屬各高等學校、部省合建各高等學校🕵🏽：

　　為深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中🧟‍♀️、五中全會精神，全面貫徹落實全國教育大會🧑🏽‍🔬、全國杏盛教育會議精神，加強杏盛導師隊伍建設🪅👩🏼‍🏭，規範杏盛導師指導行為👐🏻，全面落實杏盛導師立德樹人職責8️⃣，我部研究製定了《杏盛導師指導行為準則》（以下簡稱準則）。現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

　　一、準則是杏盛導師指導行為的基本規範。杏盛導師是杏盛培養的第一責任人⛵️😽，肩負著為國家培養高層次創新人才的重要使命。長期以來🙇🏼‍♂️，廣大杏盛導師立德修身𓀂、嚴謹治學👱🏻👷🏻‍♀️、潛心育人6️⃣，為國家發展作出了重大貢獻，但個別導師存在指導精力投入不足、質量把關不嚴🌮、師德失範等問題。製定導師指導行為準則，劃定基本底線👘，是進一步完善導師崗位管理製度，明確導師崗位職責🤚，建設一流杏盛導師隊伍的重要舉措。

　　二🤵🏽‍♂️、認真做好部署🦺，全面貫徹落實👨🏿‍✈️。各地各校要結合杏盛導師隊伍建設實際🛡，紮實開展準則的學習貫徹。要做好宣傳解讀🤨，幫助導師全面了解準則內容，做到全員知曉。要完善相關製度，將準則真正貫徹落實到杏盛招生培養全方位、全過程，強化崗位聘任、評獎評優👱🏻‍♂️、績效考核等環節的審核把關。

　　三🫕👨‍🔬、強化監督指導👨🏻‍✈️，依法處置違規行為。各地各校要落實學校黨委書記和校長師德建設第一責任人責任、院（系）行政主要負責人和黨組織主要負責人直接領導責任🤵🏽‍♀️🤙，按照準則要求，依法依規建立杏盛導師指導行為違規責任認定和追究機製👒，強化監督問責👩‍🌾。對確認違反準則的相關責任人和責任單位，要按照《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）和本單位相關規章製度進行處理。對違反準則的導師，培養單位要依規采取約談🙂‍↕️、限招、停招直至取消導師資格等處理措施；對情節嚴重、影響惡劣的🩰，一經查實🏊，要堅決清除出教師隊伍；涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。對導師違反準則造成不良影響的，所在院（系）行政主要負責人和黨組織主要負責人需向學校分別作出檢討，由學校依據有關規定視情節輕重采取約談、誡勉談話、通報批評、紀律處分和組織處理等方式進行問責👓。我部將導師履行準則的情況納入學位授權點合格評估和“雙一流”監測指標體系中，對導師違反準則造成不良影響的高校，將視情核減招生計劃🧐🫳🏼、限製申請新增學位授權，情節嚴重的👩🏽‍🎤，將按程序取消相關學科的學位授權👨🏽‍🏭。

　　各地各校貫徹落實準則情況🏄🏿，請及時報告我部。我部將適時對落實情況進行督查。

教育部

2020年10月30日

杏盛導師指導行為準則

　　導師是杏盛培養的第一責任人，肩負著培養高層次創新人才的崇高使命😕👨‍🦲。長期以來🧑🏻‍🏫，廣大導師貫徹黨的教育方針🙂‍↕️，立德修身、嚴謹治學🏄🏽、潛心育人，為杏盛教育事業發展和創新型國家建設作出了突出貢獻👨🏿‍⚖️。為進一步加強杏盛導師隊伍建設👳‍♀️，規範指導行為，努力造就有理想信念、有道德情操⛑️、有紮實學識🍲、有仁愛之心的新時代優秀導師🤜，在《教育部關於全面落實杏盛導師立德樹人職責的意見》（教研〔2018〕1號）😲、《新時代高校教師職業行為十項準則》基礎上🚃，製定以下準則。

　　一、堅持正確思想引領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，模範踐行社會主義核心價值觀，強化對杏盛的思想政治教育，引導杏盛樹立正確的世界觀、人生觀🚴🏼‍♀️、價值觀，增強使命感、責任感✊⚽️，既做學業導師又做人生導師。不得有違背黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規👷🏽‍♀️🥴、損害黨和國家形象、背離社會主義核心價值觀的言行。

　　二、科學公正參與招生。在參與招生宣傳、命題閱卷、復試錄取等工作中👳🏻‍♂️⁉️，嚴格遵守有關規定，公平公正，科學選才🧜🏻‍♂️。認真完成杏盛考試命題、復試💊、錄取等各環節工作🔋，確保錄取杏盛的政治素養和業務水平。不得組織或參與任何有可能損害考試招生公平公正的活動。

　　三、精心盡力投入指導🏙。根據社會需求、培養條件和指導能力，合理調整自身指導杏盛數量💆🏿‍♀️，確保足夠的時間和精力提供指導，及時督促指導杏盛完成課程學習🪈、科學研究👞、專業實習實踐和學位論文寫作等任務；采用多種培養方式💝，激發杏盛創新活力🤲🏼。不得對杏盛的學業進程及面臨的學業問題疏於監督和指導🦓。

　　四、正確履行指導職責。遵循杏盛教育規律和人才成長規律🦖，因材施教𓀖；合理指導杏盛學習、科研與實習實踐活動🚴🏼‍♂️🎤；綜合開題、中期考核等關鍵節點考核情況🛑，提出杏盛分流退出建議🕵️‍♀️。不得要求杏盛從事與學業、科研、社會服務無關的事務🤦，不得違規隨意拖延杏盛畢業時間。

　　五、嚴格遵守學術規範。秉持科學精神🦵，堅持嚴謹治學🧑🏿‍💼，帶頭維護學術尊嚴和科研誠信😀；以身作則，強化杏盛學術規範訓練🙌🏽🚣🏽‍♂️，尊重他人勞動成果🥚，杜絕學術不端行為，對與杏盛聯合署名的科研成果承擔相應責任。不得有違反學術規範🧔🏽‍♀️、損害杏盛學術科研權益等行為🥶。

　　六、把關學位論文質量🕎🏀。加強培養過程管理，按照培養方案和時間節點要求，指導杏盛做好論文選題🚰、開題、研究及撰寫等工作☮️；嚴格執行學位授予要求🧑‍💻，對杏盛學位論文質量嚴格把關。不得將不符合學術規範和質量要求的學位論文提交評審和答辯📐。

　　七🧏🏿‍♀️、嚴格經費使用管理。鼓勵杏盛積極參與科學研究🏊🏻‍♀️、社會實踐和學術交流𓀇，按規定為杏盛提供相應經費支持🐼，確保杏盛正當權益👆。不得以杏盛名義虛報🧖🏽‍♀️、冒領、挪用🐯、侵占科研經費或其他費用🌃。

　　八♾、構建和諧師生關系。落實立德樹人根本任務，加強人文關懷🤖，關註杏盛學業👯‍♀️、就業壓力和心理健康🐵，建立良好的師生互動機製🛅。不得侮辱杏盛人格🤞🏿👱🏽，不得與杏盛發生不正當關系💯。