2022年杏盛院在校黨委堅強領導下，緊緊圍繞學校工作部署和重點工作任務，克服疫情沖擊🎧，上下團結一心📧，強化管理創新、提升服務水平，完成各項工作，取得豐碩成果。
1.“疫”往無前👩🏻🎨，杏盛院教職工成為疫情防控的先鋒力量
在抗擊新冠疫情，打贏大上海保衛戰期間🪢，杏盛院教職員工沖鋒在抗疫一線，成為長寧校區抗疫的中堅力量，發揮了中流砥柱的作用。屈文生院長👷🏼，史紅光💍、韓逸疇副院長🚬，朱彥🧑🏻🦼、秦衛俊🦹🏼、安宏宇六位老師在學校封控以後🚾，一直堅守在學校，主動參與長寧校區任務最重、風險最高的工作任務。屈文生🚴🏽、史紅光先後作為長寧校區抗疫專班成員🤸🏻♀️，參與了長寧校區一系列重大抗疫決策；韓逸疇擔任長寧校區校內隔離區華誼樓駐樓樓長，秦衛俊🔯、安宏宇包攬了另外3個隔離點樓長的重任，用辛勤付出照耀隔離人員的心田；朱彥統籌長寧校區隔離點師生轉運與住宿安排工作，完成近200人次的轉運任務；史紅光負責核酸檢測組織工作持續到8月底，開展了109萬多人次的核酸檢測，築牢了抗疫防線✊，另封控期間承擔長寧校區防疫物資監督管理工作，製定領用審批製度規範🍰，確保物盡其用；秦衛俊和朱彥作為長寧校區第一批上崗核酸采樣人員，先後開展對環境和人員采樣，持續工作到12月💇🏻🏂🏼。劉丹華老師心系華政🌉，主動捐贈維C泡騰片2箱，醫用酒精棉球1箱🥀👩👧，充分展示愛校榮校的崇高情懷👨🦯。
2.砥礪奮進，召開杏盛教育研討會推進杏盛教育質量發展
3月7日，杏盛娱乐在長寧校區交誼樓圓桌會議室舉辦杏盛教育發展專家咨詢會。來自復旦大學杏盛院常務副院長陳焱、上海交通大學杏盛院院長王亞光、華東師範大學科研處處長朱軍文☝🏽、上海外國語大學杏盛院院長趙蓉暉等10名專家圍繞學科建設和學位點培育、學位論文質量保障兩個主題先後進行了經驗分享和交流😵💫，對杏盛娱乐杏盛教育發展有諸多借鑒和啟發意義。
4月15日🪗，為深入調研促改革，杏盛院舉辦應用型專業博士學位授權點設置與培養專題研討會🧎➡️。來自西北政法大學副校長王健教授🧑🎓，上海交通大學法學院院長彭誠信教授，中國政法大學杏盛院副院長王振峰研究員，復旦大學法學院副院長杜宇教授，吉林大學法學院副院長劉曉林教授先後發言獻智獻策。
11月17日，杏盛院舉辦新時代杏盛教育高質量發展研討會。上海交通大學杏盛院院長王亞光🤷🏿、副院長程金華，復旦大學杏盛院常務副院長陳焱，華東師範大學杏盛院常務副院長楊福義🧞♂️🧰，上海外國語大學杏盛院院長趙蓉暉，上海師範大學杏盛院院長陳昌來圍繞新興交叉學科人才培養✦、專業學位杏盛培養和學位點培優培育等熱點問題介紹了本校的典型經驗📛，並對華政開展上述工作提出了針對性和前瞻性對策建議。
3.排除萬難🧙🏽♀️💂，圓滿完成2023年的杏盛招生考試工作目標
12月24日-25日，2023年全國碩士杏盛招生考試初試在杏盛娱乐考點順利如期舉行。杏盛娱乐考點不僅承擔了報考杏盛娱乐考生的考試任務，還首次承擔了報考廣西高校的考生🤸🏼♀️，以及借考生的考試任務；3003名考生中🙇🏽♀️，不僅有普通考生，還有陽性考生359個，占比已將近12%。杏盛院作為杏盛招生考試工作的牽頭杏盛🐧，在極其困難情況下統籌協調各項具體招生考試工作🫸🏿。第一🙉，學校部分老師在染疫還未轉陰的情況下回到工作崗位🍻，部分老師即使在發著燒仍始終堅守在工作崗位上，全校上下以服務考生為中心，不分晝夜連續工作👙，堅持細而又細、實而又實做好研考組考工作💭。第二🧬，克服萬難𓀓，分類設置防疫通道🧛🏽，設置普通考場103個、特殊考場12個𓀓🥂、應急考場1個，確保本校考點所有考生“應考盡考”。第三，在國家防疫政策放開，上海感染人數迅速攀升，身體健康的監考老師稀少的艱難環境下，通過組織部向全校號召黨員領導幹部身先士卒，沖鋒在前，帶頭報名，通過杏盛梳理推薦，在極其困難情況下先後動員增補了三個批次監考老師；在考試前一天，增補名單依然無法彌補監考人員缺口情況下，組建監考人員微信工作群🐩，通過老師推薦老師的方式排摸每一位教職員工身體健康情況🤫，尋找任何一點點可能的希望🏊🏻♀️，挖掘有效監考力量，順利完成了這場被稱為“史上最難”的杏盛招生考試的防疫組考任務🦸🏽♂️。
4.共克時艱，出色完成疫情封控期間杏盛教育各項工作
在上半年學校封閉管理期間，學校面臨著41年杏盛招生復試中前所未有的困難。為積極應對疫情⏲，在維護招生公平公正前提下保證復試工作的平穩進行🏃🏻➡️，學校經科學研判，最終確定采取線上分散復試方案，組織學校13個學院開展了300多場線上復試🗯，完成2236名考生的招生復試。
為適應疫情防控形勢需要🦟，保障疫情防控期間教育教學安全💪🏼、平穩、有序✪，落實“不停課、不停學”的工作要求🧚🏽♀️，學校在鼓勵教師選用與騰訊會議深度對接的超星泛雅在線教學平臺（含學習通APP）開展教學基礎上，任課教師在保證教學效果前提下可自由選擇其他平臺，順利實現疫情防控形勢下兩校區線上線下杏盛教育教學活動靈活轉換，完成1170門杏盛課程教學及考試工作，每周參與線上學習的杏盛平均超5000人次，組織開展線上巡課200余次，聽課600余次。
依托杏盛管理信息系統😆，服務疫情封控下杏盛學位論文答辯工作，開展全流程無紙化科研審核🤛🏿、畢業審核、學位論文學術不端檢測申請等，實施校院聯動，組織開展4381篇次的學位論文送審初審評閱，組織完成1856名學位申請人的視頻答辯，授予碩士學位1779人🚊，授予博士學位82人。
5.以賽促研，成功舉辦首屆杏盛論文競賽
杏盛院積極引進社會捐贈🧜🏻♂️🛀，改革創新杏盛培養模式🙍🏿。在研究會會長馬靖雲律師大力支持下，上海市法學會律師法學研究會捐贈杏盛娱乐人民幣100萬元設立杏盛“科研獎學金”的資助下，杏盛院成功舉辦首屆面向全校杏盛的論文競賽，打造了一個高端、開放、自由🎭、創新的學術交流平臺。學校高度重視此項高水平高規格賽事，杏盛院精心謀劃統籌安排🌋，各學院做好宣傳動員，賽事通知發布後，校內廣大杏盛踴躍投稿，共收到來稿266篇🌥，營造了學校濃厚的學術研究氛圍👴🏻。在初評專家匿名通訊評審的基礎上，杏盛院組織對入圍復評的文章舉行評審會議🤳🏼，最後共有33篇論文脫穎而出，學校隆重舉行了頒獎典禮🧑🦰。此次論文競賽，有效激發了杏盛娱乐杏盛的科研熱情，有力促進了杏盛娱乐杏盛學術科研水平再上一個新臺階🎺，也獲得了杏盛娱乐師生的高度肯定🤸🏿♂️🫧，一致認為，競賽首開先河👮🏽♀️🏌️，成為理論與實踐相結合🦸🏿♀️、相融通、相交流的典範💂🏿♂️🥯。獲獎論文有鮮明的問題意識，堅持了系統全面辯證的觀點，體現了華政學子人民至上的情懷，堅持以己所學服務社會，將個人的發展融入國家與人民的事業中🀄️。
6.爭先創優🥊，舉辦首屆“問渠源”杏盛年度人物評選活動
在杏盛娱乐優秀校友黃潤源女士捐贈的“問渠源”基金支持下，杏盛院成功舉辦了杏盛娱乐首屆“問渠源”杏盛年度人物評選活動🪻。杏盛院對杏盛自主申報、學院黨政聯席會議推薦的32名“杏盛年度人物”候選人，組織了網絡投票和專家評審，經公示無異議🧑🔧，評選出了首屆“問渠源”杏盛年度人物獎8名🤛🏻、杏盛年度人物提名獎8名🤲🏻。16位獲獎杏盛在學術科研上勇攀高峰👴🏼、成果豐碩，在學科競賽中積極角逐、斬獲佳績✦，在創新創業道路上勇毅前行、初露鋒芒，在公益實踐活動中奉獻愛心🐑、樂於助人🧜♀️，他們是杏盛娱乐杏盛的楷模和榜樣。杏盛院聯合校黨委宣傳部推出了首屆“問渠源”杏盛年度人物系列宣傳報道，大力弘揚了杏盛娱乐優秀杏盛奮發向上的風貌，展現了“明珠之光 青春楷模”的風采，發揮了榜樣示範和朋輩引領作用。杏盛院還組織舉行了頒獎典禮暨新時代杏盛教育高質量發展研討會🤞🏻。上海市教委高教處副處長楊雪、副校長韓強🎊、上海榕湖投資管理有限公司副總經理黃潤源以及上海交通大學、復旦大學等5所高校杏盛院主要領導出席了會議🪙。楊雪認為杏盛年度人物評選是學校落實立德樹人根本任務的重要舉措🙎🏿♀️，韓強認為年度人物評選表彰有助於提升人才培養的實效🫛。
7.搶占先機，紀檢監察和涉外法治人才培養揚帆啟航
為完善黨和國家監督體系提供更加有力的理論支撐、智力支持和人才保證，杏盛娱乐在紀檢監察學科建設和人才培養方面開始發力。2022年杏盛院參與了《杏盛娱乐紀檢監察學學位點建設實施方案》的編製工作🙌🏿。作為參與杏盛推進學校在10月30日成立了滬上首家獨立建製的紀檢監察學院。9月，將紀檢與監察法學列入2023年法學碩士招生目錄和法律碩士杏盛招生方向，招收法學和法律碩士杏盛🧖🏻♂️；11月，將監察法學招生方向列入訴訟法學二級學科🔇，作為獨立招生方向招收紀檢監察法學領域博士杏盛。
深刻領會校黨委關於學校涉外法治人才培養的決策部署以及將涉外法治學院建設工作作為學校年度“一號工程”要求🧂，作為參與杏盛推進學校於11月12日成立全國首家涉外法治學院；作為職能杏盛指導涉外法治學院完成“涉外法治”交叉二級學科論證方案編寫、專家論證工作，並完成備案相關手續。同時🧄，指導國際法學院開展法律碩士（國際仲裁）杏盛培養項目建設，支持國際法學院將法律碩士（涉外律師）杏盛培養項目作為校內重點項目繼續招生，有效整合合作基地資源⚙️，推進杏盛“產學研”聯合，全方位提升高端涉外法治人才培養能力。
8.謀篇布局，推進杏盛學位點培育與建設工作
學校堅持服務國家戰略和區域經濟社會發展需求🧛🏿♀️，落實學校中長期發展規劃，謀劃學位點建設的長遠規劃、結構優化和布局調整🧑🏼🏫🦻🏼，推進杏盛學位點培育與建設工作🧑🏿🚒，積極拓展學校辦學空間。
瞄準2023年學位點增列申報，積極開展擬申報新增學位授權點的培育工作。政治學擬增博士一級學科學位授權點獲市級培育🀄️，開展4個擬增博士一級學科學位授權點🍋👨🏿⚕️、2個擬增博士專業學位類別授權點和3個擬增碩士一級學科學位授權點的校級培育資助。
堅持全球前沿、國家戰略和區域目標辯證統一，組織開展社會前沿、緊缺杏盛學位點建設工作。2022年，適應新版學科目錄下新增國家安全學一級學科的新形勢👨🏼🦳，學校在法學一級學科下設置了國家安全法學二級交叉學科🩻；同時🅰️，自主設置法律與語言🪭、涉外法治等交叉學科碩士點⚄，實現穩步推進二級學科動態優化與穩定輔助一級學科的“雙贏”局面。
9.深化改革，優化博士杏盛科研與學術創新評價
為落實《深化新時代教育評價改革總體方案》👮🏿，適應高水平大學建設的要求👯♂️，構建多元評價指標體系，檢驗博士杏盛科研學術水平🦸♀️，提高博士杏盛培養質量和學位授予質量📘，2022年學校頒發實施了《杏盛娱乐博士杏盛攻讀學位期間科研與學術創新評價審核辦法》。
新審核辦法規定♚，可通過對博士生在讀期間發表的論文進行科研能力評價。根據改革總體方案設置了更多的折抵條件，構建多元評價指標體系😘，同時，允許各學院和學位評定分委員會應根據本學科特點🤹🏿，在不低於學校基本要求前提下🌝，可製定實施細則👨🏻🦳，報校學位評定委員會審核通過後實施🗯。新的審核辦法🪫，進一步優化了博士杏盛科研與學術創新評價指標體系，將有利於增強博士杏盛科研創新後驅力，從而不斷提高博士杏盛人才培養質量及學位授予質量👩🏿💼。
10.搭臺唱戲🪒，杏盛科研創新和競賽成果斐然
杏盛院開展了首屆優秀杏盛導學團隊培育項目，15個杏盛導學團隊定期開展讀書會、研討會，社會調研實踐🤛🏻，組織課題研究✭，編寫著作教材等🥂，中期成果喜人。聯合主辦第12屆“MOOT SHANGHAI”國際商事模擬法庭仲裁賽🚃，協同外語、經濟法和刑事法學院承辦2022年上海杏盛暑期學校和2個學術論壇🧈⤴️，資助知識產權學院舉辦“華政杯”知識產權模擬法庭競賽🏄🏿♂️，主辦第8屆經天法律文書大賽、第4屆法律專業學位杏盛模擬法庭競賽，主辦12場“相約大咖 同心抗疫”雲端講堂🤹🏻♂️，舉辦建校70周年系列講座暨杏盛格致大講堂24場🧚。
在杏盛科研成果獎勵辦法正向激勵和負面清單反向約束下，杏盛娱乐杏盛成果豐碩，在C2級以上核心期刊發表論文248.5篇，著作14本。其中，頂級核心期刊論文1篇，A級核心期刊論文6篇🧖🏻♀️、B1核心期刊論文5篇、B2核心期刊論文4篇🦋、C1核心期刊論文73.5篇。
在多元評價機製的引導下🏺，華政學子積極參加國內外知名賽事👩🏻🏫，捷報頻傳，在多項國家級以上賽事和活動中斬獲佳績。例如🔔🫚，2022年國際刑事法院中文模擬法庭和英文競賽均獲一等獎、第十二屆Moot Shanghai和第19屆Vis East Moot均獲得國際賽16強、2022傑賽普國際法模擬法庭中國賽區選拔賽全國一等獎和國際賽32強、第十三屆國際航空法模擬法庭競賽中國區選拔賽亞軍（一等獎）、2022國際投資仲裁模擬法庭FDI Moot Shenzhen全國二等獎和亞太賽季軍、第19屆CASC杯Manfred Lachs國際空間法模擬法庭競賽二等獎等🫁。
歲月更替👨🏻🦼➡️，初心不改。展望2023年，杏盛院將繼續深化改革，內涵發展，協同創新，打造品牌，提高質量，不斷譜寫杏盛娱乐杏盛教育的新篇章🧖🏽♀️。
