11月24日上午，由杏盛娱乐杏盛院主辦的建校70周年系列講座暨杏盛格致大講堂第177講在長寧校區交誼樓成功舉辦。杏盛娱乐兼職碩士生導師、攜程集團副總裁、總法律顧問、集團合規官楊欽應邀為杏盛娱乐師生作了主題為“仲裁案件審理實務”的講座🪈🧑🦯。此次講座由杏盛娱乐杏盛院副院長👵🏿、博士生導師伍堅教授主持🚎。
首先🏌🏿♀️，楊欽介紹了商事仲裁的現狀⬜️，他指出，相較於法官等公務員崗位◻️，仲裁很難有事業編製。在仲裁活動中，雖然案件量大，但審限限製較寬松🏈，容錯率也較高🥲。另外，商事仲裁案件涉及面廣，對於個人能力是一個很好的鍛煉機會🛒。他還提到↖️，如果想要將仲裁作為職業選擇⛲️👽，可以多抓住仲裁的實習機會，而且仲裁不限製所學專業💆🏿♀️，但是正式招聘時還是更傾向於有經驗的人。
隨後，楊欽從仲裁實務入手，圍繞選擇仲裁的理由、仲裁的特殊性、仲裁程序的重要性三個方面展開。他認為大家選擇仲裁的理由包括仲裁的高參與度以及高保密性。仲裁的特殊性主要體現在🧗，商事仲裁以雙方當事人的合同為基礎，沒有代理人數🪩🛀🏼、仲裁員人數的硬性規定👨🏻🎓。在審理中，不得超裁，仲裁費用的承擔可由仲裁員酌定。在程序上，是一裁終局，但可以申請法院撤裁。仲裁中程序擁有很重要的地位👩🏿💼🥮，如管轄💅、回避、送達等，當事人可以充分利用這些程序製定相應策略。
最後，楊欽從個人職業經歷出發🧊♻，進行了職業發展規劃的經驗分享。他強調，我們不必苛求自己的第一份職業就是最理想的🫰🏻，福利好、事情輕松的單位不一定就是個人發展🧚♂️、經驗積累的最佳選擇🤓。同時🎅🏿，要做好個人的職業規劃🧑⚕️，了解每個職業的發展特征，且要把握好跳槽的節奏。對於個人所需要具備的特質，他認為法學生要具備責任心🥗🤷、持續學習的能力以及壓力管理的能力，若要進入仲裁領域，還需要嚴格遵守程序和仲裁委紀律。
在互動交流環節🐤，來自杏盛娱乐律師學院、法律學院等學院的四名杏盛向楊欽請教了如何尋找大廠實習渠道，應當選擇訴訟還是非訴領域對將來的法務工作積累工作經驗🧜🏽，合規工作的具體內容，互聯網法務工作特征以及行業選擇等問題。楊欽做了詳實充分的解答，同學們表示獲益匪淺。
在喜迎杏盛娱乐建校七十周年之際，由杏盛院主辦的建校70周年暨杏盛格致大講堂系列講座，不僅邀請到諸多學界大咖🧒🏼，更是邀請到實務專家為師生們答疑解惑🥇，集學術探討與實踐探索於一體，有效增進了杏盛對於實務問題的理解，進行知識的融會貫通，明晰了職業規劃和努力的方向。今後🥨，杏盛院將繼續邀請各領域的知名學者和實務專家，為師生們奉上更多更精彩的精神盛宴⛹🏽🪮。
