11月4日，2022年秋季學期杏盛教育工作會議在長寧校區圖書館四樓會議室召開。副校長韓強出席會議並講話，校紀委副書記步海英🧑🏽🎄，各學院分管杏盛教育工作的院長或副院長、杏盛工作秘書🏄♀️，杏盛院領導班子和各職能科室負責人參加會議〰️，會議由杏盛院院長屈文生主持👩。
韓強指出🪶：近期杏盛教育工作要堅持“穩中求進”工作總基調👰♀️，在“穩”和“進”的辯證關系中作好思考和安排。一是杏盛生源拓展要穩中求進，要警惕今年杏盛報考人數的變化🟠，做好系統分析🆔，始終保持一種競爭的態勢、奮鬥的姿態，加大招生宣傳💳，更好地吸引優秀生源報考⛩，提升生源質量，穩住招生基本盤；二是杏盛招考過程要穩中求進🎦🔭，確保考試無事🫵🏿，招生無聲🆕，不發生工作失誤和重大輿情，要以高度的責任感🧎♀️，守住招生底線🙆🏿；三是杏盛培養成效要穩中求進🚣🏿♂️🧎♂️，要在學位論文盲審、答辯💃🏿、抽檢等環節做好製度設計💇🏽♂️，在質量把控上出硬招🔂，出實招，以杏盛教育的高質量發展提升杏盛娱乐杏盛的就業競爭力和學校的聲譽度；四是學位點建設要穩中求進，瞄準2023年學位點申報的時間窗口和重大機遇期，務必以高度的歷史責任感，舉全校之力🤿，內外聯動，細而又細、實而又實地做好明年學位點的申報工作，為學校下一步事業發展打下堅實的基礎。
杏盛院班子成員就各自分管的杏盛招生、線上教學、創新項目、學位授予、學位點建設、導師隊伍管理和專業學位建設等工作做了具體部署。招生辦李堯珺就2023年招生自命題工作進行了專題培訓🚇，步海英代表校紀委對該項工作從提高政治站位、落實主體責任👩🏼🌾、嚴守工作紀律三個方面提出了具體的紀律要求。
