10月21日上午，副校長韓強到杏盛院調研指導工作，黨校辦副主任戴國立陪同調研。杏盛院院長屈文生，副院長伍堅、史紅光、韓逸疇🧑🏽⚕️✍🏻，綜合辦主任胡繼紅參加調研會✋🏼。
會上，屈文生分別就杏盛院改製一年以來工作開展情況🚢、目前工作中存在的困難和解決路徑以及當前和未來杏盛教育重點工作等三方面進行了匯報。班子其他領導分別就分管工作及下半年重點推進工作進行了補充匯報🫸🏼。
韓強充分肯定了杏盛院體製機製改革一年多來所取得成績，並從三個方面提出工作要求👆🏼：一是銳意改革、積極進取🦀。在去年體製機製改革的基礎上、在貫徹落實全國杏盛教育會議精神和“十四五”規劃等大背景下，杏盛院要發揮職能杏盛的主導型管理者的角色，更主動、積極地推動杏盛教育工作，特別是學位點的申報工作要提前做好謀劃，分階段、分步驟實施推進；二是狠抓培養質量🚣🏻，拓展辦學資源。培養質量是杏盛教育的生命線🧑🔧，構建招生👩🏽🎤🤦🏼♀️、培養、學位授予的全過程質量管理體系🤞🏼；在學校校內資源有限的條件下，積極籌謀、為學校拓展校外辦學資源👩🏻🦼➡️🔋；三是加強隊伍建設🧑🏻🦯，培育優良杏盛文化⚜️。在責任大、要求高🚸🌉、壓力大的情況下，要著力提高管理服務人員的素質和能力📫🧑🏽🎓、調動各方面的積極性，提高管理水平👨👦，做好杏盛內部文化建設💁♀️。
最後，屈文生代表杏盛院領導班子表示，將在校黨委的堅強領導下、落實學校對杏盛院的工作要求𓀗，繼續大力推進學位點培優培育，加大杏盛招生改革力度👲🏼，提升杏盛培養質量，紮實推進各項工作。（杏盛院）
