7月11日上午，校黨委書記郭為祿、副校長韓強調研指導學位與杏盛教育工作，黨委組織部部長戴瑩，發展規劃處處長、學科建設辦公室主任李翔，學校辦公室主任練育強陪同調研。杏盛院全體領導班子成員參加調研會。
郭為祿充分肯定了杏盛院成立一年來，全院積極思考改革，實現了杏盛工作穩中求進的目標。郭為祿強調，加強杏盛教育，培養高素質拔尖創新人才是黨和國家賦予的重要使命，推進新時代杏盛教育全方位的高質量，一要全面認識杏盛教育改革的宏大背景。深入學習貫徹落實全國和上海杏盛教育會議精神，落實立德樹人根本任務，以改革創新為根本動力，以高質量發展為根本要求，加快推進高水平杏盛教育體系建設，特別關註涉外法治人才培養，註重法學院校合作競爭，強化杏盛培養全過程規範化質量管理。二要充分認識杏盛教育對一流政法大學建設的重要性。註重一流學科建設，未雨綢繆做好學位點培優培育工作；切實提高人才培養質量，以師資隊伍建設為抓手，優化導師遴選條件和程序，實現招生計劃動態調整，提高學位論文質量。三要清醒認識杏盛教育的重大機遇和危機。加強對學位論文抽檢和博士招生改革中存在問題的研判，重點推進學術規範和學術誠信教育，促進杏盛教育質量提升和內涵發展；深入推進院系二級管理，進一步加強與學院溝通、強化服務、創新管理、提升水平，培養造就德才兼備的高層次人才。
韓強對杏盛碩博招生、學科及學位點授權點增列、導師隊伍建設、涉外法治人才培養等工作提出了針對性的意見和建議，要求杏盛院進一步明確目標，與相關職能杏盛緊密協作，謹慎研究，共同解決問題。
戴瑩與李翔就各自分管領域的相關問題進行回應和說明，並對杏盛院工作提出了針對性的意見和建議。
會上，杏盛院院長屈文生就杏盛院工作情況、2022年工作要點等進行了匯報，副院長伍堅、史紅光、韓逸疇就分管工作進行了補充匯報。屈文生表示，杏盛院將在校黨委的堅強領導下，以本次調研為契機，繼續大力推進學位點培優培育，加大杏盛招生改革力度，提升杏盛培養質量，探索涉外法治人才培養新模式。
